【新卒採用|店長・店長候補】白丸・赤丸でおなじみの世界的ブランドの大人気ラーメン店◆月9休み◆エリアMGR・海外勤務・本部社員へのキャリアUP可◆上場企業ならではの高待遇◆安定した環境で活躍できるチャンスがココに!【博多 一風堂 川越インター店/株式会社 力の源カンパニー】
店長候補(総合職)として店舗運営・管理業務全般をお願いします。
<具体的には…>
・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等
・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理
・スタッフ教育
・シフト管理
・売上げ管理
・販促企画
など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます!
(ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能)
スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい!!
【博多 一風堂】
「白丸元味」、「赤丸新味」に代表される世界的ブランドのラーメン店。
‘怖い・臭い・汚い’と言われていた博多ラーメンのイメージを覆し、
女性が気軽に入りやすいスタイリッシュで清潔な店舗と、
豚骨特有の臭みのない、濃厚な深みのあるスープと自家製麺が特徴です!
<一風堂ラーメン、5つの極>
その1.とんこつスープを極める
その2.小麦粉を極める
その3.麺を極める
その4.チャーシューを極める
その5.極・秘伝のかえし
博多ラーメンの原点を守りながら、変わらない「おいしい笑顔」のために、変化し進化を続けています!
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【株式会社 力の源カンパニー】
『一杯のラーメンに想いを込めて、一人でも多くのお客様を“笑顔”に変える。』
博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、
2018年には東証一部(現プライム)上場も果たしました。
海外出店も加速し、現在では世界15の国や地域でラーメン事業を中心に、250店舗以上を展開しています。
私たちの使命は、
世界中の皆様に日本の食文化や、人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。
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■決算情報
2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、
更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。
<売上高推移>
315億円(着地見込み 連結/2024年3月期)
261億1600万円(連結/2023年3月期)
193億9800万円(連結/2022年3月期)
165億3900万円(連結/2021年3月期)
291億600万円(連結/2020年3月期)
<主要経営指標>
売上高前期比 134.6%
経常利益 23億2,100万円
経常利益前期比 214.3%
自己資本比率 43.7%
※全て2023年3月期
熱い想いを持った仲間たちと一緒に、
今後も事業を拡大予定です!
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■社会貢献活動・SDGs
●廃棄物/フードロス軽減への取り組み
∟23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。
製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、
食品廃棄物の削減を実現しています!
●プラントベースラーメンの販売
∟23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。
地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与しています!
●ラーメン、餃子作りワークショップの開催
∟自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップ定期的に開催しています!
●キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供
∟21年4月年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを実施。
一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、あつあつのラーメンを各地でお出ししています!
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日本のラーメンや文化を世界中に広め、
「一風堂」や「ラーメン」がどこの国でも共通言語となる事業に、あなたも参画しませんか。
募集要項
店舗名 | 博多 一風堂 川越インター店 |
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会社名 | 株式会社 力の源カンパニー |
職種(フリーワード) | 正)総合職/新卒|店長・店長候補【博多 一風堂 川越インター店】 |
お仕事内容 | 店長候補(総合職)として店舗運営・管理業務全般をお願いします。 <具体的には…> ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます! (ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能) スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい!! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒350-1167 埼玉県 川越市 大袋新田1390-1 |
最寄り駅/交通 | 西武新宿線「南大塚駅」北口より徒歩3分 南大塚駅から386m |
勤務地MAP | >>アクセスする |
給与 | 年俸3,643,200円~ |
給与備考 | 【◆ 新卒採用 ◆】 大卒|グローバル正社員(総合職:転勤あり) 年俸:3,643,200円 (月換算:303,600円~) ・賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給 ・固定残業制なし(月間所定労働時間を超えた場合は、1分単位で支給) ・入社2年目以降から、インセンティブ(年4回)を別途支給 ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- <モデル例> ◆入社2年目 24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)4,700,000円 【内訳】(基本月給)358,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)400,000円 ◆入社5年目 27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)5,800,000円 【内訳】(基本月給)433,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円 ◆入社8年目 30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円 |
勤務時間 | 9:00~22:00の内シフト制 ※1日実働8h勤務(9h拘束) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 (実働40時間以内/週平均) ※店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります <シフト例> 9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00など ---1日のスケジュール例---------------------------- ◆朝勤務(9:00~18:00)の場合 ユニフォームに着替え、出勤。 9:00~:営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行う。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など) 10:50~:集合し朝礼。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます! 11:00~:暖簾、提灯をセットし、オープン。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。 12:00~:一番忙しい時間帯!スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。 14:00~:ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。 15:00~:アイドリングタイム。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。 18:00:入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤。 |
待遇/福利厚生 | 【待遇】 ●定期昇給 年2回(4月・10月) ●昇格時の昇給 随時 ※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。 ●営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》 ●インセンティブ(自社株保有ESOP)制度 ●決算賞与(※業績による) ●通勤手当 ●時間外勤務(残業)手当 ●深夜勤務手当 ●休日出勤手当 ●住宅補助(グローバル社員のみ) ●社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険) ●社内表彰制度 ●海外研修制度 ●独立支援制度 ●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ●まかない ※出勤日は、200円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材が食べられます! ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【福利厚生】 ●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます) ●退職金(確定拠出年金制度) ●従業員持株会 ●勤続祝い金制度 ●店舗勤務時の賄い制度 ●自社ECサイト従業員20%OFF割引制度 ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ) ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●社員・アルバイト紹介制度 ●多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約800講座) ・コミュニケーション施策(全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ●各種研修制度 ・力の源アカデミー制度:ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研: ・職位別研修:店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修ほか ・海外研修:2023年度実績:シンガポール、フランス、アメリカにて、3ヶ月毎に実施 ・Global Leadership Conference:国内外の幹部層を一同に介した経営会議やセッション ・自己学習:E-ラーニング、Teamsほか ●自己啓発支援制度 ・TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり ・日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ) ・無料で使える各種Eラーニング ●メンター制度 ※社員一人ひとりのチャレンジや個人の成長を大切にする企業です。 新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします! ●社内検定制度 ・店長/副店長検定 ※昇格にも必要な最低限の店舗運営や経営知識を習得できます |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
休日/休暇 | ●年間休日:113日 ●月9日(2月は8日) ●慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) ●年次有給休暇(入社年10日間※10月-3月の入社は5日間) ●産前産後の休暇 ●生理休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●夏季・冬季休暇:それぞれ連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日) ●誕生日特別休暇1日(誕生月に取得可能) ●ファミリー特別休暇1日(ご家族などのイベント時に取得可能) |
応募資格/応募方法 | 【◆ 新卒採用 ◆】 →意欲があれば、これまでの経験は一切問いません! □ジャンル不問(業界未経験の方、活躍中) □飲食店での勤務経験をお持ちの方、活躍中 □店長・マネージャー経験者優遇 |
掲載期間 | 〜 |
更新日 | (この求人情報は更新から96日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社GRIT CAREER |
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