【株式会社ブランチウッドサービスについて】
～共に働くスタッフやお客様、その周りの「人」全てを大切にする会社！～
『基本は人と人との間にある』
人としての｢基礎･基本｣とお客様への｢おもてなしの心｣
何より共に働く｢仲間｣を大切にして会社経営を行っております｡
苦労を共にするスタッフと喜びも一緒に分かち合う社風です。
ともに働くスタッフに「ずっと、ここで働きたい」と言われる店舗を目指しています。

自分の利益だけでなく､他人が喜ぶことをする。
その一つ一つの積み重ねが私達を大きく成長させると考えています｡
これからも現存の“良い”ものを取り入れながら、
既成概念にとらわれない新しい発想で、
｢お客様に喜んで頂くためにどうすればいいか？｣を常に考えて、
会社経営、店舗運営をしています。

ポイント①：バツグンの将来性＆安定性
2年に1店舗ペースでの新規出店を目標にしているので、
新店の出店に伴い新たなポジション・役職もどんどん生まれます。
今すぐの役職就任に自信がない方も、1～2年後にはちょうどいいチャンスがめぐってくるはずです。

入社から最短1ヶ月で料理長への昇格も可能な点も見逃せないポイント。
料理長というポジションに立ってはじめて見える景色もあるはず。
その景色を見渡すことで、きっと新たな可能性を感じられるのではないでしょうか。

チェーン店とは違った、食材・味にこだわった料理を提供しているので、1人1人のお客様と向き合う仕事ができるはずです！
これまで店長としての経験をお持ちの方はもちろん、料理長としての実務経験がない方にとっては、大きく成長できるチャンスです。

ポイント②：充実の福利厚生
目標はただ1つ。従業員の幸せと家族。
充実した福利厚生で、スタッフの皆さんの生活を支えます。

◎働き方革命”進めてます！！
【最大月10日の休日を取得可能】
スタッフが健康的に働ける環境が整っていなければ、お客様へ最高のパフォーマンスをすることは出来ません。
ワークライフバランスをしっかりと保てる環境でのお仕事が可能です。

【キャリアアップがしっかりとできる】
頑張っているスタッフはしっかりと評価させて頂きます。
積極的に学びたい気持ちがあれば、できることも沢山増えていきます。
【例】
料理長になれば月給35万円～(試用期間2ヶ月)
スキルアップすることで、昇給も随時あり。
毎月のインセンティブは売上目標に対して3～5万円

若手が中心となれる会社です。
これから会社と共に成長してきませんか。

【独立支援制度】
独立サポートや分社化、将来的に会社役員を目指す方、夢や目標にむかって頑張る方を、私たちは全力でサポートしていきたいと考えています。
経営の基礎から内装、メニュー考案サポートなど1年かけてノウハウをしっかりと伝えていきます。
過去にも弊社から独立し活躍されている方が多くいます！

即戦力としてご活躍いただけるフィールドをご用意してお待ちしています。

少しでも気になった方は、ぜひ一度お会いしてお話してみませんか？
夢を共有できる一緒に会社を大きくしていく幹部候補の方、夢と情熱あふれる方からのご応募お待ちしております。