【正社員｜ブロック長候補募集！】全国に100店舗以上展開中の人気“家系ラーメン” 店／年間50店舗以上の新店オープンにより、ポスト拡大中／昇進のチャンス大／明確な評価制度で着実なステップアップ／従業員が「シアワセ」を感じながら働ける環境を整えています！
【お仕事内容】
■副店長 or 店長入社
∟ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当頂きます！
・店舗運営全般（ホール、キッチン等）
・スタッフの指導、教育
・店内美化
・衛生管理
・発注、在庫管理
・その他オペレーション管理全般
など。
その後、経験・能力に応じてより広いエリア・多角的な視点でのブロック長業務をお任せしていきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、
人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。
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ココがPOINT★
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【キャリアパス】
年間50店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます！
【評価制度】
明確な評価制度を完備しており、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です！
＼お店を作り上げる喜びを一緒に実感しましょう！／
店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください★
【株式会社ギフトホールディングス】
2008年1月、東京都町田市に横浜家系ラーメン町田商店（国内直営1号店）を個人事業として創業したことに始まり、
現在では、直営店事業、プロデュース・コンサルティング事業、海外事業、製造事業を中心に展開している会社です。
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当社の強み・特徴★
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■給与水準の高さ
店長の平均年収は、「600万円」となり、更にはインセンティブ支給あり。
ブロック長職で年収 800万円以上も目指せる環境です！
■経営理念の浸透
「シアワセを、自分から。」
自分たちから世の中に幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、
一緒に働く仲間を大切に、みんなで助け合う文化が浸透しています。
「人」には自信があります。
■安心のサポート体制
入社初日は理念についての研修や基本的な店舗業務について学んで頂きます。
また、マネジメントや様々な知識を学ぶことのできる教育制度もあります。
募集要項
| 店舗名 | 町田商店 名古屋茶屋店 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ギフト |
| 職種（フリーワード） | 正）ブロック長候補｜家系ラーメン【町田商店 名古屋茶屋店】 |
| お仕事内容 | 【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 ∟ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当頂きます！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション管理全般 など。 その後、経験・能力に応じてより広いエリア・多角的な視点でのブロック長業務をお任せしていきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがPOINT★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、 その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます！ 【評価制度】 明確な評価制度を完備しており、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です！ ＼お店を作り上げる喜びを一緒に実感しましょう！／ 店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒455-0857 愛知県名古屋市港区秋葉二丁目127番 |
| 勤務地備考 | ■直営店舗への配属 ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 |
| 最寄り駅/交通 | 「戸田駅」から3,070m |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 年収5,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ∟月給：350,000円～ ※経験・能力を考慮し、決定 ※45時間分の固定残業代（月79,100円以上）を含む ※超過分は追加支給 ※試用期間6ヵ月（同条件） 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 |
| 勤務時間 | 9：00～翌5：00 ※就業時間内でのシフト勤務 ※実働8時間（休憩60分） ※残業：月40時間程 ※月間労働時間：160時間程 ※18歳未満の方は深夜時間帯以外での勤務 店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。 （都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあり。） →お気軽にお問い合わせ下さい！ |
| 待遇/福利厚生 | ■インセンティブ制度（年4回／店長以上） ■昇給：年1回、特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■深夜勤務手当、残業手当 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） ■慶弔見舞金 ■引越関連費用補助あり ■社宅制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■制服貸与 ■食事補助（まかない有） ■海外トレーニー制度 ■独立支援 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） |
| 休日/休暇 | ■週休2日（シフト制） ■有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ■育児休業 ■介護休業 ■シアワセ休暇制度 → 3年連続で取得率100％を達成！ （年1度、5日間の連休を取得できる制度。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円支給！） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格/応募方法 | ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ∟学歴・経験ジャンルは不問です！ 【求める人物像】 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔の溢れる職場で働きたい方 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社GRIT CAREER |
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この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。